こんにちは🎶
ここでは、私の妊娠中ワーママとしての経験談をもとにお話をしております💖
保育園に子供を預けて、仕事に通って、帰ってから子育て…。本当に大変な毎日です❗️
詳しくはこちらの記事をご覧ください👇
syakaijinwointaishimasu.hatenablog.com
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ですが、「保育園に子供預けて仕事して大変!」と言っていると、
「なんでそこまでして保育園を利用して働くの?子育てが落ち着いてからまた働けばいいじゃん!」という人もいます💦
ですが、今から保育園を利用して働かなければならないのです❗️
なぜなら、「子育てが落ち着けばいつでも働ける」というのは大間違いだからです❗️
専業主婦(主夫)のように子育てのために離職をした人は、保育園などの子供の預け先が全くないのです💦
そんな状態で、どうやって働けばいいのでしょう?
そもそも、仕事を始めるための面接はいつ行けばいいのでしょう…?
さらに、子育てが落ち着くタイミングとは一体いつなのでしょうか?
子供が一人で何でもできるようになるまでには、あまりに時間がかかります…😓
子供の成長を待ってしまうと、その分仕事にブランクがあると判断され、再就職に影響してしまうのです…💦
そう言うと今度は、「何も正社員じゃなくても、派遣やパートを転々として働けばいいじゃん!」と言う人がいます💦
ですが、派遣やパートなどの非正規社員であっても、仕事にブランクのある人はなかなか雇ってもらえないのが厳しいですが現実です😢
育休明けで仕事に復帰しただけでも、仕事に追いつくのが結構キツいのです💦
1年仕事から離れただけで、法令やら会社の方針やらコンプライアンスやら使用していたソフトまでガラッと変わっています。
それなのに、何年も仕事から離れていて、パソコンの使い方もままならない人に仕事を一から教える余力なんて、どの企業にもないでしょう…
むしろ新卒社員よりも、ブランクのある人の方が仕事を教えにくいかもしれません…
昔の経験や考え方が邪魔をしてしまうことがありますからね💦
このように、あらかじめ保育所等を利用していないと、その先の託児の確保が非常に困難になってしまい、それでは仕事を始めることができません💦
この記事では、保育園、幼稚園、一時預かり、ファミリーサポートセンターなどサービス別で詳しくお伝えします❗️
ここまで聞くと、「じゃあ再就職は諦めなきゃいけないの?」と思ってしまいますよね💦
ですが、諦めるのはまだ早い❗️
働き方を在宅ワークやフリーランス、開業などにしていけば、子育てによるブランクがあっても再就職の幅が広がります✨
社会復帰をお考えの子育てママにオススメのサービスもこちらでご紹介させて頂きます🎶
- 「子育てが落ち着いたら働く」は険しい道のり。
- 0歳児〜2歳児の預け先は?
- 3歳児からの預け先は?
- 小学生からの預け先は?
- 「子育てが落ち着く=仕事のブランクがある」ということ
- 子育てママにオススメ就職サービス9選!
- 子育てママ向けの資格・スキル習得講座6選!
- 子供にオススメの習い事9選!
- 次回、私がそれでも保育園を辞めない理由パート2!
「子育てが落ち着いたら働く」は険しい道のり。
たまに、「子育てが落ち着いたら派遣やパートを転々として働こうと思ってる。」と言っている人を見かけます。
もちろんたくさん考えて出した結論であれば、それも素晴らしい決断だと思います✨
しかし中には、「『働きたいと思ったら派遣やパートでいつでも働ける』とでも思ってんのかな?」と感じてしまうこともあります😅
「子育てが落ち着いたらいつでも働ける」というのは大きな間違いです❗️
人材の派遣や採用の部署で多くのママさんの雇用を見てきた私から申し上げますと、正規でも非正規でも、子育てが落ち着いてからの就職はかなり険しい道のりです💦
「今でなくても将来的に働きたい」という場合でも、今からがっつり働いていなければそれを実現させるのは厳しいのです…。
このため、私は将来仕事をするために、どんなにしんどくても今から保育園を利用して仕事をしなければなりませんでした💦
その理由を詳しく見てみましょう👇
0歳児〜2歳児の預け先は?
保育園・認定こども園(3号認定)の利用は?
0歳児〜2歳児(乳児)の場合は、今現在「仕事はしていない」ような状態ですと、保育園の申込自体ができないかと思います💦
認可でも無認可でも、認定こども園(3号認定)でも、利用は「共働きであること」が前提になってしまうかと思います❗️
ですのでお子様が乳児の場合、現在働いていない状態では保育園に入所させることができず、子供の預け先がないのに仕事なんて始められません💦
(住んでいる場所のすぐ近くに実家があり、いつでも子供の面倒が見てもらえるのであれば別ですが…)
保育園の一時預かり・ファミリーサポートセンターは?
保育園には一時預かりのサービスをやっているところもありますし、他にも地域のファミリーサポートセンターの託児のサービスもあります✨
「週2〜3日くらいだけ働くなら保育園の一時預かりやファミサポでもいいのでは?」と思われるかもしれません。
しかし、自治体や保育園にもよりますが、週2〜3日だけの利用でも保育料がだいぶ高くなってしまうことが多いかと思います💦
私の住んでいるエリアですと、一時預かりの相場はだいたい1時間500〜800円くらいです。
「安いじゃん!」と思われるかもしれませんが、仕事をするとなると、通勤時間を含めて1日8〜10時間は預けることになるのではないでしょうか?
一番安い保育料500円でも8時間預けると、1日で4000円かかります。
それを1ヶ月継続利用するとなると、週2日利用で3万2000円、週3日で4万8000円、週5日で8万…
プラス給食費などが実費としてかかります。
結構な金額ですね💦
働いたところでお給料は大部分が保育料となってしまい、何のために働いているのかわからなくなるかもしれません😅
(3歳以上と住民税非課税世帯の0歳〜2歳であれば、一時預かりでも保育料無償化制度の対象となりますが、適用される金額に上限があります。)
ちなみにうちの地域の保育園の一時預かりは、保育時間が8時間までとなり、16:30にお迎えに行かなければならないので、その時間に間に合うよう仕事を終えるのは現実的ではありません…💦
もし、延長保育を利用できて8時間以上預けられたとしても、延長保育料がさらにかかるかと思います。
また、ファミサポも単発で利用するとなると、1時間数百円など低額の料金で託児ができますが、1日中仕事をする日が週2〜3日、それを毎週となるとやはりすごい金額になってしまうかと思います💦
さらにファミサポの場合、支援員さんのご都合によっては確実に託児ができるわけではありません❗️
このように、保育園の一時預かりやファミサポを利用して仕事を始めることは、場合によっては現実的ではなくなってしまうかもしれません😢
ですので、現在働いていない状態で子供が乳児の場合、旦那様やご家族の方に子守をしてもらえる日でないと働けない状態になってしまうかと思います…💦
必然的に非正規で少ない日数でのお仕事しかなくなってしまうかもしれません💦
このような場合は希望シフト制のお仕事になるかと思います✨
ただ、働き先がかなり限定されてしまうかと思いますし、子供が熱を出しても休めないなどの問題もありますのでご注意を❗️
詳しくは別の記事で書いておりますので、ご参考にしてください👇
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3歳児からの預け先は?
保育園・認定こども園(2号認定)の利用は?
保育園(又は認定こども園:2号認定)は3歳児になると、乳児に比べて入りやすくなると聞きますが、それでも両親が就労していることが条件(又は最優先)だったり、就労日数や就労時間が多い方が優先となることが多いかと思います…😓
3歳児になると幼稚園などの選択肢が増え、保育士1人につき乳児より多くの園児を見ることができるため、基準が緩和され、「入りやすい」と言われているのかもしれません。
ですので、全く働いていない状態で保育園を希望してもかなり厳しいかもしれません💦
幼稚園・認定こども園(1号認定)の利用は?
3歳になると幼稚園(又は認定こども園:1号認定)に通うことができます❗️
「幼稚園に行かせればいいんじゃない?」と思われるかもしれませんが、幼稚園は多くの場合、保育時間が15時までなど、短い時間しか預かってもらえないかもしれません💦
また、認可保育園よりも費用がやや高めになるかと思います❗️
その理由として考えられるのは、幼稚園は「託児」よりも「教育」の要素が強いところになるからだと思います❗️
詳しくはこちらの記事でご紹介しています👇
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ですが幼稚園でも、延長保育を利用できる場合は18時くらいまで預かってもらえることもあります❗️
(その分延長保育料はかかりますが…。)
「延長保育が利用できれば、幼稚園に預けて仕事をすることもできるかな…?」といった感じですが、通勤時間によっては時短勤務でも必ず18時までにお迎えに行くのはかなり厳しいです…💦
幼稚園を利用して働いている人は、職場が幼稚園のすぐ近くだったり、ご自宅でお仕事をされている人でないと難しいかもしれません😓
小学生からの預け先は?
「小学生になれば親は働ける」と思っている人も多く見かけますが、小学生に上がっても、小学1〜2年生の低学年ですと、授業が午前中で終わってしまいますし、まだまだ一人でお留守番させるのが心配な場合も多いかと思います💦
さらに、託児も兼ねてクラブチームや習い事をやらせようと思っても、地域で行われているものですと小学校低学年では入れないこともあるかもしれません💦
小学生の放課後の預け先としては、学童保育や放課後クラブがあります❗️
しかし、これも保育園の規定と同様、利用するには親の共働きが条件となるかと思います😓
現在働いていない状態で学童保育や放課後クラブを申し込むのは厳しいかもしれません💦
「子育てが落ち着く=仕事のブランクがある」ということ
以上から、現在全く働いていない状態の人が、本格的に仕事を再開できる時期、つまり「子育てが落ち着く」のは子供が小学3年生くらいになってからなのではないでしょうか?
兄弟がいる場合はもっとかかってしまいますよね💦
つまり「子育てが落ち着く」まで待ってしまうと、その分仕事にブランクがあると判断されてしまいます❗️
現実、年齢を重ねるほど再就職への道が少なくなってしまいます…💦
さらに追加して「ブランクがある」というのは、再就職するには大きく不利になってしまう場合も多いのです💦
これも別の記事で詳しく書いておりますので、ご参考にしてください🎶
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私のように「将来仕事をしたい」と思っている人にとって、「ブランクがある」という状態はできるだけ回避したいところではあります😓
しかも、非正規の派遣として働く場合は、会社によっては最大で3〜5年しか働けないと定めているところも多いかもしれません💦
そうすると、働き先がなくなる度に次を確保しなければなりませんし、その分年齢を重ねてしまうことにもなるので、働き先はどんどん限定されてしまうかもしれません…。
子育てママにオススメ就職サービス9選!
上記で色々と述べてきましたが、再就職を諦めるのはまだ早い❗️
プロの力を頼って、子育て中でもブランクがあっても、自分らしく働くことができますよ✨
こちらのサービスをご紹介します👇
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次回、私がそれでも保育園を辞めない理由パート2!
以上のことから私は、無理をしてでも今から保育園を利用して働くことを選んだのです✊
さて、次回もこの記事の続きを🎶
私には、どんなに無理をしてでも今から保育園を利用してがっつり働かなければならない理由があるのです🔥
是非、読んでみてください🎶